ビルメン（設備管理）は、建物の点検や修繕をするのが主な仕事です。
一般的に安定していると言われるビルメンテナンス業界ですが、リストラがあるのか気になる方は多いと思います。
本記事では、ビルメンにリストラはあるのかどうか僕の実体験をベースに解説しています。
僕自身、ビル管理会社2社で複数の現場経験があります。その経験をもとにして、本記事を書いております。
こんな方にオススメの記事です。
- ビル管理・ビルメンテナンス業界に興味がある。
- 実際にリストラ（クビ）があるのか知りたい。
- ビルメンの安定性や将来性に興味がある。
上記に当てはまる方は是非、最後までご覧ください。
ビルメン（設備管理）ってリストラ（クビ）はあるの？
結論として、ビルメン（設備管理）の仕事は比較的安定しているので、リストラに合うケースは少ないと言えます。
ビルメンは安定している仕事
ビルメン（設備管理）は基本的には安定している仕事です。建物やビルが存在している限りは無くなることはありません。
不況にも強いので業績が悪くなってリストラされるケースは比較的少ないと言えます。
僕自身、複数の会社でいくつかの現場を経験しましたが、リストラにあった人は見たことがありません。
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人手不足の現場が多い
ビルメンの現場は人手不足なことが多いです。僕自身も複数の現場で勤務経験がありますが、人手不足の現場が多かったです。
中には常に定員よりも人が少ない状態で常時、人員を募集している現場もありましたね。
全体的に人手不足になりがちな業界なので、リストラで人を減らすことは少ないのかなと思います。
また、自分が勤務する現場が解約になったとしても他の現場に異動となるケースが多いです。
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現場を異動させられることはある
リストラでは無いですが、現場で問題を起こして別の現場に異動させられるケースはあったりします。
例えば下記のケースです。
- 人間関係で問題がある
- 重大なミスをしてお客様からクレームがある
- 現場の雰囲気に合っていない
ビルメン会社は複数の現場を持っているので、何か問題などを起こしても他の現場に異動させられることで解決する場合があります。いきなりリストラやクビになることは少ないと言えます。
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より安定を求めるなら系列のビル管理会社がオススメ
上記でも解説しましたが、ビルメン（設備管理）は比較的安定しているので、リストラはあまり無いです。
ですが、より安定を求めていきたい方は系列系のビル管理会社に転職するのが良いでしょう。
系列系は親会社の物件を管理できるので、独立系のビル管理会社より経営が安定していると言えます。リストラや倒産と言ったリスクはかなり低いと言えるかなと思います。
また、福利厚生や待遇なども良い傾向にあります。
より安定を求めていきたい方には、系列系のビルメン管理会社はかなり合っているかなと思います。
将来のためにスキルを付けておくことも大切
比較的安定しているビルメン業界ですが、今後の未来がどうなるかは誰にも分かりません。AIやテクノロジーの発展により人員が削減されることは十分に予想されます。
将来をより安定して過ごすためにもスキルアップは意識しておくと良いでしょう。
例えば下記のようなスキルアップの方法があります。
- 資格を取得する
- 技術的なスキルを付ける
- マネジメントや営業スキルなど、ビル管理以外のスキルを習得する
しっかりとスキルを付けておくことで、リストラや人員削減の対象から外れることができます。
また、より良い条件の会社に転職することも可能になるので、スキルアップすることのメリットは大きいです。
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最後に
本記事では、ビルメン（設備管理）のリストラについて解説してきました。
ビルメン（設備管理）は比較的安定している仕事なので、リストラに合うケースは少ないと言えます。
安定性を求めている方にはかなり向いている業界かなと思います。
本ブログでは、他にもビルメンに関する記事を掲載しています。興味がある方は是非ご覧くださいませ。
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