ビルメン(設備管理)の有給休暇の取りやすさについて【現場次第】

ビルメンテナンス・ビル設備管理の仕事って有給休暇は取得しやすいのかな?
ビルメンを目指しているから有給について詳しく知りたいな~。

本記事では、こう言った疑問に回答します。

僕自身、ビル管理会社を2社と複数の現場を経験してきているので、ビルメンのリアルな有給休暇の取りやすさについて知ることができると思います。

こんな方におすすめの記事です

  • これからビル管理・ビルメンテナンス業界に転職を考えている
  • 有給や休日など、ビルメンの休みについて興味がある

ビルメン(設備管理)の有給休暇の取りやすさについて

結論として、ビルメン(設備管理)の有給休暇の取りやすさは、現場次第で変わってきます。

配属先の現場によって有給休暇の取りやすさは変わる

ビルメン(設備管理)は、配属先の建物やビルで勤務します。

同じビル管理会社に勤めている人であっても、働く場所がそれぞれ違います。

有給休暇については、配属先によって取得のしやすさがかなり変わってきます。

人員に余裕がある現場ですと、比較的自由に有給を取得することが可能です。

反対に人員に余裕が無かったりすると、取りにくいのが現状です。

激務現場は有給が取りずらい

こちらの【注意】現場によってはビル管理(設備管理)って全然 楽じゃないですよの記事で詳しく解説していますが、ビルメン(設備管理)は現場によって、大変さやきつさが変わります。

楽な現場もあれば、激務できつい現場もあるんです。

激務現場は、離職率が高くなるので、人員不足になりがちです。人員不足になると、どうしても有給休暇を取りにくい状況になってしまいます。

僕が以前勤務していた大型ホテルの現場も、激務で辞める人が多かったので、常に人手不足でした。有給休暇も、長期休暇を取得する時や病欠した時くらいしか使えませんでした。

楽な現場は比較的有給が取りやすい

ビルメン(設備管理)の楽な現場の場合、有給休暇は取得しやすいです。

楽な現場は辞めていく人も少ないので、比較的人員に余裕があるケースが多いです。

人員に余裕があると、有給休暇も取得しやすい環境になりますね。

僕が経験のあるオフィスビルの現場は、楽な上に人員にかなり余裕があったので、有給休暇はかなり取りやすかったです。

取り放題と言っても過言ではないくらい、好きなように有給を取得できました。

有給休暇を多く取得したい方は、系列系のビル管理会社がオススメ

上記では、ビルメン(設備管理)の有給休暇の取りやすさは、現場次第で変わる理由について解説してきました。

現場以外にも、ビル管理会社によって有給休暇の取りやすさは変わってきます。

系列系と呼ばれるビル管理会社の方が有給休暇は取りやすいです。

理由としては、以下の2つがあります。

  • コンプライアンスへの意識が高い
  • 配属人員に余裕がある

それぞれ具体的に解説していきます。

系列系の補足

  • 系列系とは:親会社や大手のグループに所属しているビル管理(ビルメンテナンス)会社の事です。親会社とのパイプがあるので、待遇や福利厚生が良い傾向にあります。

詳しく知りたい方はこちら:ビル管理(ビルメンテナンス)業界の系列系と独立系の違いを徹底比較

コンプライアンスへの意識が高い

系列系のビル管理(ビルメンテナンス)会社は、親会社との絡みがあるので、コンプライアンスへの意識が高いです。

その為、有給休暇を取得しやすい環境づくりがされています。

例えば、「年間で何日以上は有給を取得しなければいけない」などのルールがあったりします。

有給休暇を取得しないと逆に怒られることもあるくらいです。

配属人員に余裕がある

系列系のビル管理会社は、親会社が持つビルや建物を管理できるので、価格競争になりにくいと言う特徴があります。

通常ですと、入札で管理物件を獲得していくので、どうしても価格競争になってしまいます。安い金額で管理物件を獲得すると配属できる人員がギリギリになるので、有給休暇を取得しにくい環境になってしまいます。

しかし、系列系のビル管理会社は価格競争になりにくいので、人員を多めに配属できる余裕があります。

定員より多めに人員を配置してくれることもあるので、そういった場合だと有給休暇はかなり取得しやすいですね。

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最後に

本記事では、ビルメン(設備管理)の有給休暇の取りやすさについて解説してきました。

ビルメンの有給休暇の取りやすさは現場次第です。

  • 激務で人員不足の現場:有給休暇は取りにくい
  • 楽で人員に余裕がある現場:有給休暇を取得しやすい

まとめると上記の通りです。

また、現場だけではなく、ビル管理会社によっても有給休暇の取りやすさは変わってきます。

系列系のビル管理会社は、「コンプライアンスへの意識が高い」・「配属できる人員に余裕がある」と言った特徴があるので、有給休暇を取得しやすい環境です。

有給休暇に関して言えば、【系列系ビル管理会社の楽な現場】に配属されるのが、最強かなと思います。

  • できるだけ休みが欲しい
  • 仕事よりプライベートを重視したい
  • 有給休暇を取得しやすい環境で働きたい

と言う方は、系列系のビル管理会社を狙っていくのがオススメです!

ビルメンの休日について知りたい方向けリンク

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